世界上最不值钱的货币 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2017

导演: Michael Oswald

剧情介绍

  现存相关的研究报告和可核查的证据指出我们的经济和金融体系中的97\\%表现出存在着严重的问题。这是第一个从英国的角度来解决这个问题的纪录片,并解释了中央银行的内部运作和货币创造过程。当金钱驱使地球上几乎所有的活动,我们必须理解它。然而,简单的问题往往被忽视,像这样的问题;钱从何而来?谁创造了它?谁决定如何使用?那么,当货币和金融体系崩溃时,数百万普通民众的痛苦又意味着什么呢?

评论:

  • 普灵慧 8小时前 :

    这个剧场版刚开始的创意让人眼前一亮啊:无人驾驶的机动车接去上课,智能AI管家的贴心管理,学院评分机制很有现代感,胸牌智可以直接加减分数,最优班与最差班的教室设计反差感很强,每天根据分数,午饭也是完全不一样的,有便当有大餐还有需要抢的热狗,全靠分数换取,也就是分数决定了你在学校的价值。

  • 茹雪 7小时前 :

    大俗却有大爱,令人感动的电影具有强大的力量。

  • 税玉宇 3小时前 :

    塑料般廉价的印度贫民电影。但,他们至少还可以游行示威,还有不畏权势不担心失去执照的死磕律师。律师全程面瘫减分。

  • 锦橘 1小时前 :

    警察破坏法律,法官遵纪守法,律师天神下凡,简直狗屁不通~

  • 雪涵 7小时前 :

    7.5分。印度版本的《辩护人》,这个评价还是挺高的。故事本身拍得并不是太精彩,舞台感很强,但一想到这竟然是真实事件改编,就感觉背上发凉。说到底印度的种姓制度至今还在影响着印度的社会,这种顽疾何时能够清除,现在还看不到尽头。。。

  • 碧思宸 3小时前 :

    青春就是这样无意义的热血吧!哪里要什么规矩人生呢!

  • 睿驰 7小时前 :

    破例给个5*吧4+1情感分,前40分钟看得有点犯困,节奏有点慢,另外这片子叙事节奏也有很多欠技巧的地方,略平了,悬念和细节都有可改进得更好看的地方。但情节真的是可以用震撼形容,就冲印度可以随意示威加司法独立这两点,也比某国强的太多。很难不让人类比雷洋案。你国不是电影不如印度,…… 再多就不说了。应该是我2021年看的最好的电影。IMDB评分有点虚高,TOP250的倒还合理,不知是怎么排的。

  • 谢宏扬 9小时前 :

    逼迫自己快速成长、争取最优秀名额的风间和一如既往耍赖躺平拒绝成为超级精英的小新,仿佛是现实中一个普通人社会性要求和自我逃避的两面。还不错,但无法超越《涂鸦王国和约四勇士》。臭屁的风间非常可爱~

  • 殷雅柔 4小时前 :

    坚持看了一个小时,实在太慢,而且不是毒打不就是尖叫,现实纵然残忍不公正,影片应该是有节制的。

  • 锦萱 4小时前 :

    为底层发声的电影 不会太差 我们的电影只有歌颂 一一种声音 然而误杀却是各种改编...自己都懒的创作了

  • 洋翊君 0小时前 :

    印度版《秋菊打官司》。眼见生活在石器时代印度村民的生存状态令人触目惊心,冤假错案反而没那么大震撼。这个事例本身不过是“大道废,有仁义”的现实演绎,此类型在印度电影中并不少见。只是多了种姓、歌舞、殴打和律师庭审的桥段,被神吹的过头了。7

  • 舒蕴和 3小时前 :

    全程无泪点 反而有点厌倦了这种为了吵吵闹闹而吵闹的呱噪 本来三星还是多一星给情怀

  • 阎雨竹 4小时前 :

    对!

  • 赤丹萱 7小时前 :

    印度又一部“正义扳倒邪恶”的主旋律电影。电影背后的真实案例令人肃然起敬,但近年来多部印度主旋律对观众已然再无新意,超过2.5小时的时长以及缓慢的故事推进,硬撑着看完。结尾也是一贯的流俗结尾…感觉一段时间内不想再看印度电影

  • 郯德寿 9小时前 :

    这是印度版的《辩护人》,前几年还有印度版《熔炉》。印度电影或许不能在质量上超越我国,但在题材的开放性上已经把我国电影甩出十万八千里了。

  • 飞香天 8小时前 :

    这类老番的粉丝真的挺宽容的,反正我是找不到当年看大人帝国的反击和光荣烧肉之路那种和小新一起去冒险的感觉了…

  • 祁雁 0小时前 :

    他们被冠以低种姓人,是排除在四大种姓之外的原住民。没有配给卡,不能购买低价粮食,不能参与选举,更没有自己的土地。他们甚至可以随意的被贴上任何标签,盗窃者、罪犯…虚假案件的受害者!

  • 陶向薇 1小时前 :

    能拍出這樣電影的國家真的很了不起,我們還真沒有資格嘲笑India🇮🇳

  • 纵涵意 9小时前 :

    …拍得太模式化脸谱化了,社会性+足量的煽情+戏剧化。

  • 福腾 4小时前 :

    PS:新年第一天给自己注入一些正气。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved