龙的传人在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2007

导演: 周慧敏   

剧情介绍

  周小龙(周星驰 饰)与父亲周飞鸿(元华 饰)生活在大澳,与师妹毛毛(毛舜筠 饰)是一对单纯的欢喜冤家。某天,小龙的师叔毛仁(梁家仁 饰)到大澳躲债,飞鸿托阿仁把儿子小龙带到香港发展,阿仁意外发现了小龙高超的台球技术,变决定利用小龙进行赌博。黑帮龙哥看中了周家大澳的田地,便要求阿仁以地皮为赌注。小龙面对对方的世界级高手,压力巨大因此输掉了比赛。毛毛为了鼓励小龙,把自家的田地也作为赌注,决定要再次把自己的土地赢回来,但压力仍然困扰着小龙,比赛一度落后……

评论:

  • 国巧春 0小时前 :

    反思丑恶当然需要反思,赞颂伸张正义当然需要赞颂。不公一直存在,以后也不可能一劳永逸地被消灭,但是哪怕多一个坚持良心正义的律师、JC、法官或平民,这个世界就会好上哪怕千百万分之一,也可能,就是某个家庭的百分之百,甚至是百分之千千万。

  • 令狐映雪 0小时前 :

    印度电影终于发展到了直面种姓制度的这一天了

  • 司沛槐 4小时前 :

    “既然无法学以致用,那便按我的性情活着好了。

  • 操乐英 5小时前 :

    9/10。

  • 拓跋清佳 4小时前 :

    2.律师家里挂着马克思和另外两个我不认识的人的头像.

  • 彩蔚 4小时前 :

    若是人间不值得,就多抓鱼吧。世间万物自有道。

  • 尚以南 2小时前 :

    这也太强了吧!这辈子头一次看了三分之一就冲过来打五星了,宣发没到位吧!获奖太少了吧!(语无伦次中

  • 凡菲 9小时前 :

    不用说百年之前,即便是当下,也有很多人只能写自己的“玆山鱼谱”。看了一些近代史,最令人感慨的是风风雨雨之下依然坚持下来的那些人。可是,可是,道阻且长,何处求索?

  • 拓跋翠柏 5小时前 :

    能拍这样的片子,能够正视这样的问题,比…一些地方官僚司法体系强太多。

  • 喆澄 9小时前 :

    后半个小时一直爆哭,哭得头疼缓不过来。经世的理想即使被放逐了,依然在荒岛上落地生根。实学在儒学和西学institution之间驻足,朴素的无君思想即使未能指引一个未来,依然传颂至今。清代的每本图谱又能拍出怎样的故事呢?想穿越回硕士论文交稿之前把瓯中物产图重新写一遍。

  • 呼延绮烟 6小时前 :

    抛弃本国传统,跪舔西方天主教,现在的棒子已经这么无耻了吗??

  • 位兰娜 1小时前 :

    这是一部中国人可以拍出来,也应该拍出来的电影。可惜,到目前为止,“可以”和“应该”都没有成为现实。

  • 慈丹秋 3小时前 :

    有思考、没惊喜 也不太需要 很像《大明劫》前后那两年的国产片

  • 敛瀚玥 0小时前 :

    能拍出这样的电影,说明印度还有救,这个国家将是中国未来三十年很可怕的对手。

  • 凤星渊 9小时前 :

    1.个人认为种姓制度和西方身份政治本质上差不多,但是种姓制度更为严重,更赤裸更真实!种姓制度通过出身贵贱层层压迫维持权力稳定,身份政治通过民斗民彼此对立维持权力稳定.

  • 初洲 3小时前 :

    评论区里有个评论说“儒学的正反面,这种历史题材本该由我们述说,但这是一部韩国电影。”我很赞同这句话。在韩国电影百花齐放的时候,我们这边的电影却青黄不接。随着年龄的增长,越来越想看中国电影,但在当下的中国电影里又能看到什么呢?这是谁的过错?

  • 拓跋曼云 9小时前 :

    司法独立很重要,不然完全没地方说理。但是有了制度,如果参与制度运行的人良心都叫狗吃了,制度也起不了作用。

  • 彬胤 8小时前 :

    作为女人,对儒教的毒害深恶痛绝,但并不影响去理解开创者们高远的思想。丁先生是在奋勉的学习圣礼学后又痛苦的思索了千万遍才选择了最后的方向吧。看到后面,才发现李导是安那其友人,恨不得再打十星。PS:在豆瓣看韩影评论,永不缺席的都是那群大中华主义者的自怨自艾,好笑,解压。

  • 伯颖秀 1小时前 :

    二小时四十分钟的长度是印度电影的常态,影院会中间休息一次,片子歌声、舞蹈不断,使观众尽兴。本片确是表现了一个很严肃的主题:低种姓部落人群为腐败的官僚警察体系迫害问题。时至今日,印度民间也没有彻底摒弃残忍的种姓制度。尽管法律中没有种姓规定,更明令禁止种姓的不公平对待,但蒙冤的「不可接触者」还是大有人在。本片直面这一残酷的现实,令人感动。低种族演员们的群像写得、演得非常到位,值得夸赞!虽然正面律师过于“伟光正”,但也是满足了观众、社会呼唤正义、除恶的心声。

  • 帝文 0小时前 :

    富川国际奇幻电影节#09 可能离完美还差一点点 但是能拍出这样的作品决定值得肯定

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved