优秀企业伦理道德案例范文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2018

导演: Mark Achbar Jennifer Abbott

剧情介绍

  本部纪录片以深入浅出的手法,从现代企业的本质、演变、冲击和可能的未来四个方面,批判地揭示了现代企业所隐含的内在运作、发展的历史、其所带来极具争议性的冲击及未来的可能发展。影片开篇便采用了“世卫组织国际疾病分类第10版”和“心理疾病诊断统计手册第4版”的诊断标准,对那些财团法人或大企业进行人格检查,试图揭开跨国大企业的真面目。本片耗时六年完成,采访了来自不同业界的40位人士,这些业界精英现身说法,道出了企业机构以牟取利润为终极使命的惊人秘密。我们的确患病了,唯利是图、人情冷漠、反社会人格等等,我们所能做的就是依靠我们的勇气、智慧和决心去阻止它。
  由马克·阿克巴与詹尼弗·阿尔伯特联合执导的发人深省的纪录片《大企业》,根据乔尔·巴肯的《企业的性格与命运》改编拍摄而成。本片荣获2004年圣丹斯电影节世界电影单元-纪录片大奖在内的26项国际大奖以及10项观众票选最佳影片。

评论:

  • 辰枫 9小时前 :

    作为前传,或者说衍生剧,可以的。而且是从里面不算最core卡司的着手。那么应该还会多两部别的卡司的衍生前传电影吧?

  • 青凯泽 4小时前 :

    除了男主全员工具人,很多地方匪夷所思,干脆不带脑子了。几乎没有高潮戏,柯琳娜妥协得也太easy了点。

  • 步良工 7小时前 :

    你们前期把大师吹的呜里哇啦的……等开人家的保险柜时却“易如反掌观纹“一般???我这两星纯给致敬尼古拉斯.凯奇的《极速60秒》和《空中监狱》。

  • 用新烟 4小时前 :

    jk辣妹就是有意思。动作戏拉胯,但颜值不错,也算比较干脆利落。还行。性格缺陷的妹子,太中二了……

  • 许千柳 2小时前 :

    番外比正传好看,一身肌肉的男主演手无缚鸡之力的nerd有点出戏

  • 苦英楠 8小时前 :

    如果teamwork能不要衍生出爱情故事会更好。喜剧效果合格。

  • 翁雅诗 8小时前 :

    大多数居然是家庭纷争式的内讧。都啥啊。

  • 桐初 7小时前 :

    烂片的前作能好到哪?典型的美式商业片,组团打怪类,没新意

  • 淑静 0小时前 :

    三星半。前传的基调很欢乐啊,不过想到第一部里小锁匠的结局……算了,乱世里曾经拥有就已经足够。话说大块男跟金刚狼真的没啥关系吗?实在是有点像得隐隐约约(。

  • 蒲成益 4小时前 :

    全片最喜欢开锁的机械声音,听上去太舒适了。

  • 蕾晨 2小时前 :

    总体还行,但破解保险箱没啥出彩的地方。。。

  • 朴旭鹏 3小时前 :

    …好…好烂 好蠢的贼 好蠢的警察 这种团伙竟然得手了很多次 不可思议 那个男警察好像有狂躁症 见人就打 这部电影想表现的东西都没有表现好 从稀烂的感情牌 单调的开箱 无语老套的小打小闹 get不到的笑点 可以说一无是处 告密以及最后的舍己救人最让我无语 好难看

  • 零翠绿 2小时前 :

    特别烂,不知道为啥那么多好评?因为看风景很爽看画面很精致?

  • 沙代秋 6小时前 :

    两个女角色的火花满满的,故事虽然简单也有自己的一套搞笑逻辑。金毛演员太强了,高潮的格斗戏亲自上阵,炫!75

  • 芮闲静 7小时前 :

    好久没有看这样的爽片了,结尾略有拉胯,总体还是不错的,四星推荐!!

  • 逸阳 0小时前 :

    类似题材已经算不上新鲜了,但茶余饭后看看还是不错的。男主内心世界的僵尸演绎有点意思,可能囿于喜剧幽默基调,没有太深刻地叙述。否则说不定可以拍个真正的惊悚片。

  • 辰初 2小时前 :

    色调观感非常文艺的犯罪片,没看过《活死人军团》,挺喜欢这部的调调,主要是男主女主和女配都招人喜欢,男主的设定和《失控玩家》里的男主差不多,都是过着平淡无味的生活,直到遇到女主。扣分在剧情略微拖沓了。

  • 诸安吉 2小时前 :

    主演竟然导演真是惊呆了,还有女主是冰火里的那个女总管 演的不错。看起来电影小成本但剧情很丰富,还有个预言故事线穿插~

  • 薇婷 2小时前 :

    5.8 以为是惊天魔盗团 打扰了!以为是西班牙的沿路而下 又打扰了!团里的每个人都利益不明 像工具人一样的存在也就算了 还杀出一个癫狂傻逼警察 就更搅乱逻辑 混乱的叙事里还夹杂对剧情感觉毫无帮助的三角恋 整个故事就像是带着主旋律任务一样草草了事 整部剧唯二的两颗星只有男女主和开锁时那齿轮转动的真实沉浸画面感

  • 铁绿蕊 3小时前 :

    为啥要份上下部?(இдஇ;) 原来是前传😓

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved