极品媚态蜜汁白虎 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1997

导演: 文恩澄

剧情介绍

影片主要讲述了四位从小就认识,感情非常友好的单身女性:莉娜、芝芝、阿强和三妹。莉娜是职场女强人,在四姐妹中总是扮演着解决问题的“大姐”的角色,性格倔强,认为钱可以解决任何问题,是一个标准的“白富美”;芝芝是一个渴望爱情,希望能找到自己梦想中的男友并与之相伴一生的“结婚狂”;阿强酷爱运动,毫无女人味,看似勇敢,面对爱情的时候却格外羞涩;三妹是四姐妹中年纪最小的一个,所以倍受其他三人的宠爱和呵护,但是在爱情来临的时候却十分果断。经历了金钱、男人等重重考验,这四位完全不同的女性,真的可以友谊永固吗?她们之间究竟会爆发出什么极端的事情?

评论:

  • 琬静 7小时前 :

    打虎的那個橋段我想是借鑒了水滸傳裡的武松打虎。

  • 楠玥 9小时前 :

    虽然很老套,但是这种梦幻是刚需。总得有。虽然迪士尼近来在走下坡路,但是那个城堡在片头出现的时候,还是代表着美丽的梦。有点像夺宝奇兵,但是感觉没有模仿太好。强森也不太适合在电影里谈恋爱哈哈哈。剧情发现也稍微有些低龄。艾米丽是真好看。

  • 欢凡 1小时前 :

    emily blunt越来越a了!电影就…我觉得是为了乐园里的attraction拍的…

  • 蓬寻菡 8小时前 :

    還行,整部電影最棒的片段是幾隻寵物貓連環上場喝跟最後花開的場面。兩個主角魅力加成,劇情真的很一般,還有點扯。是有愛的,中途躺著睡著了,哈哈。

  • 雪欣 2小时前 :

    男版夺宝奇兵 正派反派流水化批量产,没意思

  • 那千柔 7小时前 :

    ⒉至于动作设计,还算是过关,可是并不算爽,也不能让观众深陷其中,特效能看出花钱,还有影片的很多元素,都能联想起《加勒比海盗》,只可惜水平相差甚远;

  • 相玉树 1小时前 :

    由迪斯尼乐园项目衍生出来的电影,想象力奇绝,特效也是一大亮点。不过剧情故事差强人意,无法成为经典,却是合格的爆米花电影。关于影片的设定,长生却永远无法离开一个地方,虽吸引人,但也没有多少人愿意吧。

  • 轩运 7小时前 :

    木乃伊是一个女博士+她的超搞笑哥哥,再加一个“雇佣兵”男主,然后碰到一群守护金字塔的神秘人,BOSS有形态变化然后随着时间逐渐强大。

  • 鄂芸姝 1小时前 :

    7/10 各种骗局和把戏后的神展开,套路的故事下具有令人惊喜、出彩和另有深意的编排,个人真的还挺喜欢的,超出预期很多。弗兰克和莉莉的cp感有点好嗑,看到最后才后知后觉弟弟应该是同志吧,以及莉莉是真好看啊。最后的最后,好期待这个迪士尼的古老项目入驻上迪呀!

  • 星栋 1小时前 :

    中规中矩的迪士尼探险片,12岁小孩爱看的那种,像个真人版动画片

  • 郸雅琴 8小时前 :

    EB扮相很英气,喜欢~(就是看到和巨石的感情戏要心梗了

  • 蹇安民 5小时前 :

    质量过硬的爆米花电影,非常迪士尼,看4D场体验就跟去迪士尼乐园一样

  • 袁玟玉 6小时前 :

    前半段还蛮好看的。明亮鲜艳、轻松诙谐、经典迪士尼味,后半段整个垮掉了。跟《木乃伊》差距挺大的,最大差距就是Emily和巨石强森真的毫无CP感。在殖民主义冒险故事的基础上加平权话题,总觉得有些勉强。

  • 春依 7小时前 :

    又是迪士尼游乐项目宣传片,情节极其低幼,卖点特效场面而已,剧本转折生硬,故事推进儿戏。艾米丽布朗特和强森没有化学反应(岩石太老了(。

  • 焦雅爱 4小时前 :

    ⒉至于动作设计,还算是过关,可是并不算爽,也不能让观众深陷其中,特效能看出花钱,还有影片的很多元素,都能联想起《加勒比海盗》,只可惜水平相差甚远;

  • 藩恨蝶 4小时前 :

    这片完全把东京当成个没高科技的赛博都市来拍啊,大投影、高楼侧边的贫民窟场景、一堆霓虹紫光。有场戏的场景设计还很像攻壳机动队里女主开场杀的那段。前半段动作场面和角色互动都有惊喜,后半段节奏放慢后就只剩无聊的枪战了。70

  • 诗雯 5小时前 :

    4.2 这不就是更加低幼版的加勒比海盗么。。。除了精致的画面一无所有,一切剧情纯为游乐设施服务,真正的主题公园电影。

  • 熊晗玥 0小时前 :

    速度与激情不过瘾摇身一变尝试荒野游船,沙漠寂静不够野亚马逊河流来探险,哦,顺便谈个恋爱

  • 腾骏 6小时前 :

    7/10。杜比视界3D@丰台万达杜比影院。

  • 骏裕 0小时前 :

    烂俗的剧情,杀人遇小孩,退休退不成,导师也背叛,这种剧情,还不如死条狗灭一帮派有意思呢,都看腻了。剧情后面都看困了,枪战那部分慢镜头很无聊,大部分剧情能猜到,动作戏也没很惊艳的地方……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved