信阳职业技术学院贴吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1990

导演: 李木戈

剧情介绍

  沈志泽(王耀庆 饰)是卓奥化妆品集团的总裁,近日里,他发现公司的营业额不断的下降,似乎遭遇了凛冬,于是聘请了高级经理人许诺(潘之琳 饰)协助自己对公司和业务进行整改。许诺是一个思想新潮行事果断的女人,她的到来让一些墨守成规的员工们大为不满,然而最终,许诺还是凭借着自己的努力获得了同事和上司的认可,公司在许诺的操纵之下亦恢复了活力。
  在此过程中,许诺和沈志泽之间碰撞出了爱情的火花,与此同时,许诺惊讶的发现自己的相亲对象竟然就是同事林凡(魏千翔 饰)。林凡和沈志泽,他们一个温柔体贴,一个高傲冷漠,夹在两个男人之间,许诺不知该如何选择。

评论:

  • 行含双 2小时前 :

    世界上最好的女主哥哥。男女主大哭的时候真的是让我很出戏……

  • 骞浩 1小时前 :

    令人悲伤的爱情故事!我觉得当初女主不见男主就好了,也不会让男主那么悲痛欲绝

  • 树夜天 7小时前 :

    令人悲伤的爱情故事!我觉得当初女主不见男主就好了,也不会让男主那么悲痛欲绝

  • 甄昆杰 2小时前 :

    节奏快,不拖沓

  • 柔天骄 0小时前 :

    画面很唯美,剧情没啥亮点,两星给kenty,两星给滤镜

  • 汪景彰 7小时前 :

    恋人向樱花一样快速凋零?剧情过于老套 整体都很平淡..感觉男女主人物刻画的也很一般吧 还不如哥哥嫂子刻画得好 最后竟然没能认出女主..不过中岛老师演技有进步了啊 私心给他五星了

  • 采心 2小时前 :

    故事就是普通的死人纯爱,比我预期的好看很多。虽然前半段女主的演技让我有点摸不着头脑,但后半段对早衰症和亲情部分的刻画还是让我哭得不行。岛的演技进步好多,夸夸!就是全程出现的樱花树cg真的很莫名其妙…

  • 汉春燕 3小时前 :

    故事挺老套的,但是对晴人这个名字还是有所偏爱

  • 苟景天 3小时前 :

    恋人向樱花一样快速凋零?剧情过于老套 整体都很平淡..感觉男女主人物刻画的也很一般吧 还不如哥哥嫂子刻画得好 最后竟然没能认出女主..不过中岛老师演技有进步了啊 私心给他五星了

  • 铭中 9小时前 :

    最后男主得知真相那里

  • 郎子濯 0小时前 :

    剧情老套 一对恋人 女主角得了早衰症 就是会提前变老 但是Netflix把人物情感 尤其是男女主角的绝望 展现得很细腻 剧情也不像同类作品那样拖沓 有点新意 在结尾能给人感动 但剧情仍差强人意 男女主角形象整体也比较单薄

  • 蒲含玉 6小时前 :

    他是一个叫黄政民的角色,而不是真正的演员黄政民,这也是影片最大的问题。

  • 英博赡 7小时前 :

    后一个小时,总觉得电影情节发展节奏把握的不是很好,女主在衰老的渐变过程中遇到的事的情感变化表现的不是很明显(也许是因为没有露脸缘故吧),反倒是哥哥和嫂子给我的观感非常好,人物立起来了。

  • 有雪晴 8小时前 :

    中岛老师的演技巅峰作了,可是剧情过于惊悚,看着已经是恐怖片了

  • 洛涵映 4小时前 :

    3.0 论剧本最多给2.5。。0.5给我担,,2022年了怎么还会有这种爱情线 这种让我这个泪点极低的人都毫无波澜的爱情线 略有泪点的地方全靠哥姐撑着 除了主题歌和空镜头整片色调和美术外毫无优点🚬

  • 顾佳思 8小时前 :

    不过泪点低还是有几幕哭了

  • 阴暄美 6小时前 :

    都是瞎几把扯淡。

  • 焉梅英 2小时前 :

    看到上映时间是今年我都惊了,剧情有点像是十几年前的,对我来说大部分难过的是那病的无力感和绝望,后来男主没有认出女主在我心里是点睛之笔。

  • 韵雅 7小时前 :

    剧情太老套,日本人怎么这么喜欢女方得绝症去世的情节,而且都2022年了还有得病了不告诉男主骗男主自己变心了的戏码。治疗诊所开在路况不好的地方就没有怀疑过吗,病急乱投医不可取,感觉是刻意为了拍哥哥背女主治疗。唯一亮点就是雪地里男女主相遇但是男主没有认出她,为了这一段我忍了这电影一个小时五十分钟,结果发现还没有配乐的剪辑版本给人感觉虐。没有cp感,恋爱过程也没什么让人心动的点,元素堆砌吧感觉。亲情比爱情要感人。这剧里唯一欣赏的人应该就是跟男主同一个工作室的小姐姐,有事业心又美还亲到了kenty,最后出国继续梦想了,羡慕。结尾的彩蛋也很老套。两颗星给kenty,情绪爆发的戏还需要再多锻炼。女主的演技不说了很差,鼻孔比较出戏。

  • 阳若云 4小时前 :

    肉眼凡胎要怎样跟命运的突然发威相抵抗,更加理解了“死得一蹴而就甚至是人一生所求”是什么意思。以及骗患者和家属钱的人真罪该万死。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved