家人的丝袜诱惑09-10 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: Michael Raso

剧情介绍

米丝蒂是一个18岁如花似玉的青春少钕,在乡丅和她的姑妈英嘉住了一个星期,对xing充满了迷惑和幻想,米丝蒂想从她诱人的姑妈那里激起她内心的xing欲。在强烈的诱惑丅,米丝蒂的处钕身献给了她隔壁的一个少年侽孩,从此更激起了她深层的色欲。当她发觉英嘉更喜爱成群的年轻钕人时,释放了米丝蒂对xing欲的最深层的渴求。她到底会怎样一起放纵呢?

评论:

  • 卫莉华 6小时前 :

    首先恭喜威尔斯密斯拿下奥斯卡最佳男主角。

  • 明初 3小时前 :

    “如果现在你不尊重自己的付出的话,那你将永远不能获得尊重,永远也不能!”

  • 俟飞兰 1小时前 :

    小男孩演得太好了,加一星。即使是如此可爱的小卷毛依然让我觉得不要孩子更好。黑白摄影的质感吊打贝尔法斯特,音效也很出色。剧本太平淡,偶有闪光。

  • 帛琪 3小时前 :

    主要讲她们的爸爸,看起来是在专业人士面前不露怯,有长远目标的人。

  • 圣阳荣 6小时前 :

    真人真事奇人奇事,男主不喜欢别人称俩女儿的成功是奇迹,不可思议。因为在他看来是理所当然,必然的。不具备可复制性。父亲对女儿深情流露那一段很感人,威尔史密斯演了一个偏执狂父亲,让人又爱又恨的那种,了不起

  • 仵代天 2小时前 :

    自然舒服的叙事。在我们照顾孩子之前我们都不知道如何去照顾孩子。小主角好灵。

  • 支傲薇 9小时前 :

    好故事拍得很普通就是失败,她俩的父亲确实是一个很好很特别的着手点。

  • 戊叶吉 7小时前 :

    下载看的,除了开始十分钟,后面拖着看完。小朋友的采访与主人公和小男生的相处双线交织,小朋友采访很有趣,但实在是和自己的人生无关,给两星鼓励;小男生的家庭更是无关,抱歉。

  • 余淳美 2小时前 :

    很高兴终于可以再次看到威尔史密斯扮演了这种比较严肃的角色,毕竟商业大片很赚钱但也不能一直看,除此之外,每一位小演员的表演都很出色,整个故事平淡无奇,虽然是部工整的流水线传记片,不过还蛮励志的,if you've got a talent, go make something of it。

  • 希涵瑶 9小时前 :

    很传统很工整的运动励志片,甚至可以说过时了,但优点在于不滥情不卖惨不做作,如今实属难得,也道出黑人阶级跨越和改善生活的正确方式

  • 夹谷妙柏 6小时前 :

    也算带我了解了一点点网球🎾 剧本黑洞,表演平庸,但故事原型相当强大。

  • 初枫 7小时前 :

    威尔·史密斯的表演确实加分,至于颇受争议的教育理念,你看人家孩子都没什么大意见

  • 宣凤荟 0小时前 :

    平庸老套,充斥着陈词滥调的学院派传记片,不过史皇的表演值得一座今年的奥斯卡影帝🏆

  • 仰白桃 9小时前 :

    大小威的传奇故事确实不太好写剧本,这俩都太强了,年少成名,顺风顺水,小威更是直接打成了女网goat,不太好找戏剧冲突点。虽然有一些强硬加戏的戏份,但是对温情励志的体育传记电影,这一部已经算很不错的了,不能要求更多了。

  • 宇书易 9小时前 :

    好莱坞变态老爸鸡娃片。史皇来出演的意义就是本领域(电影)的黑人佼佼者扮演另一领域(网球)的黑人佼佼者(的父亲。史皇表演当然够格,就是不那么有必要,而且角色的走向偏戏剧,偏“观众愿意看到的”而必然背离了真实原型本身。

  • 卫斌 8小时前 :

    太规矩了,黑人/女性议题,精力都花在写台词,还要(假装不经意,其实特别刻意地)反复强调种族背景和底层成功学,颁奖季特供

  • 慈丹秋 2小时前 :

    6.9 演得都很好,但传记片的重点不清,想要两头抓,结果两头都不够下狠手,浅尝则止的简单的拍了个运动剧情片。

  • 彬胤 2小时前 :

    导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。

  • 位幼萱 4小时前 :

    奥斯卡。虎爸式的成功案例。也别因为理查德的成功,就粗暴模仿他这一套国王掌控一切的育儿方式,既要看到大小威的成功,也要看到一些孩子承受不住压力,自暴自弃从而放弃生命的例子。辩证看待就行,谷爱凌母亲谷燕的教育方式也同理。因材施教才是最重要的,家长育儿前,首先要做好表态,并拥有高水平的眼界,以此做出好的规划,养育出来的孩子都不会差到哪去。虽然看起来简单,但并没有多少家长能做得到…

  • 喆澄 2小时前 :

    理查德和里奇两个pua高手过招的几场戏还有点意思,其他都比较平庸。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved