总裁在上图片剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 美国 2006

导演: 潘迎紫   

剧情介绍

根据掌阅文学排名第一,旗下趣阅小说网签约作者、顶级言情天后姜小牙的同名小说改编:时笛对时小念再生恶意,连同时母对她下药,幸好宫欧赶来帮她解了。时小念把时笛和时母告进警局,却被时笛一家反咬一口,诬蔑时小念导致她在商场平白受千人所指,孤立无援,受到极大刺激。宫欧得知后,将她带回城堡,耐心照顾她,但时小念始终一言不发,对外界毫无反应。经过心理医生的观察,认为宫欧是时小念信赖的人,将宫欧的形象带入催眠中,成功治愈了时小念,这段时间宫欧对她的照顾,也让时小念对宫欧彻底动了心。

评论:

  • 敏萱 7小时前 :

    非必要不看印度电影,出发点不错,多少有点在侮辱智商,给你的美国人大哥去看吧!

  • 华龙 4小时前 :

    经常去用户群几乎不重叠的各个app转一圈,同样做些摘抄。只是我的摘抄本,不是我的立场。把一个群体贴上标签,对其进行羞辱,就是“路走窄了”。任何群体观念只不过是工具,不会因为其舆论形象(甚至只是在某些群体中的形象),就放弃一个工具。用农业社会概念套工业社会,生活是一地鸡毛。还是纠结这种事的人,脑子的概念还是农业社会里徘徊。绝不做任何一方的骂人喇叭,破坏三次元心情、拉低素质

  • 卫茜 4小时前 :

    印度是真正有希望的国家,至少他们允许这样的电影存在。

  • 卫中成 8小时前 :

    低种族出身,就像剔骨难消的出厂设置,在印度成为低劣人种、品行败坏的刻板标签。此种语境下,遭受黑警惨绝人寰的暴行依然坚守自己清白的丈夫,成为穷途末路上捍卫自身正义的献祭者。始终拒绝和谈、不向当权者低头的妻子,仿若莅入人间炼狱、争取平权社会的湿婆真身。而以良知和专业毅然对抗国家机器的律师,外加不愿同流合污的督察组成的双雄搭档,最终成为印度腐朽司法体制的破局者,奉献了这场属于“贱民阶级”的公正胜利。文本依然很印度,法庭抗辩和调查取证过程紧凑而跌宕。就是前情铺垫和歌舞混剪显得拖沓冗余,如果去掉奇观化、风情化表达,剪到120分钟会更好看。

  • 市天真 8小时前 :

    标8电影,同样是煽情,远不如大人帝国反击战来得深刻自然。

  • 彩鹤 7小时前 :

    电影中睿智犀利正义必胜。。。

  • 敛幼菱 7小时前 :

    “伊鲁拉人直到今天仍因虚假指控而被监禁。”PS:这似乎是印共(马)拍的电影,钱德鲁律师似乎是一位共产党员。另外因此去了解了一下印共,真是让人刮目相看。8

  • 张廖良工 9小时前 :

    青春是什么?是允许犯错,是接受不完美,也是永不放弃。最后的马拉松太热血了,泪目了

  • 年栋 7小时前 :

    到现在张口就来的种姓制,步入社会几年才算明白,在一些民智未开的地方只不过换了个看起来更高端的样子存在:士、X、工、农、X

  • 捷蔚然 5小时前 :

    情何以堪。

  • 云诗 5小时前 :

    这世界本就是弱肉强食,但是也不能为此就放弃朋友啊。

  • 国福 3小时前 :

    最大的玄学不是印度的宗教系统和各种各样千奇百怪的神,而是印度电影的时长。看别的电影,两个半小时已经很长,看印度电影,一看两个半小时,第一反应是这么短能行吗,看完果然觉得差口气儿,后面要是多三五分钟能把群众参与进来,意识被影响改变的地方像男主出场时一样再烘一下,把案件影响力的范围、层次感加深一点,且用画面展现出来会更好,现在低种姓、部落的平等权利那里后面没砸实,都是用语言表述的。以及当我们鄙夷、愤怒的时候,不要忘记最多苦难的地方也意味着最大觉醒的潜能。不然,为什么说浪子回头金不换呢。

  • 刚欣怡 9小时前 :

    现实意义大于电影本身,大段的卖惨和虐待太不节制,虽说是基于事件本身改编但人物形象太单一,不过有勇气抵抗制度本身就是好的。

  • 揭璎玑 7小时前 :

    一来感恩自己能投胎到有人权的时代,二来感恩信息发达让更多的民智大开。

  • 斛乐家 4小时前 :

    误杀3有了,印度政府怎么放任这些辱印电影全世界传播?

  • 侍晋鹏 1小时前 :

    用了两天时间看完,看完心情很沉重,失去丈夫却坚强地为丈夫奔走,正义伟大的钱德鲁律师,残暴凶狠的警察。故事发生在1995年的印度,但是印度人民敢于拍出来,相反自己所在的地方有点粉饰太平了…

  • 俞叶丰 0小时前 :

    “一个人是否值得尊重不在于他有多少才能,而在于他用自己的才能去做什么。”

  • 剑晨轩 6小时前 :

    世上最难直视的一是太阳,一是人心;而有些时候历史亦如是

  • 东门琴轩 4小时前 :

    2021.12.19

  • 堵子明 2小时前 :

    2022-06-27

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved