剧情介绍

  愿望规划师杨重(葛优 饰)、情境设计师小白(白百何 饰)、梦境重建师小璐(李小璐 饰)与心灵麻醉师马青(郑恺 饰)四人组成的公司“私人订制”,以“替他人圆梦”为自身业务,专门为不同客户量身订制“圆梦方案”,无论客户的白日梦多奇葩、要求多严格,“圆梦四人组”统统来者不拒,甘愿满足客户的任何需求,正如同“私人订制”公司的口号——“成全别人,恶心自己”。
  一时间,许多怀揣着“奇葩梦”的客户纷纷找上门,私人订制公司也接连面临各种挑战:一心想过“烈士瘾”的陕西女青年(苗圃 饰)、立志追求高雅跟俗“一刀两断”的全球最“俗”导演(李诚儒 饰)、想要当清官“自愿”接受钱色诱惑的司机师傅(范伟 饰)、生日愿望是想变成“有钱人”的河道清洁工人丹姐(宋丹丹 饰)……“寻梦者”络绎不绝,“圆梦四人组”也绞尽脑汁为每一位客户私人订制圆梦方案,过程中发生了许许多多令人捧腹的荒诞事儿,每一位客户也都在最后“梦想成真”。

评论:

  • 法夜梅 5小时前 :

    男主有点像东出昌大,但是脸上一直像磨皮很严重的不协调感

  • 祁益 7小时前 :

    我怀孕松本润的镜头单独磨皮了 怎么皮肤这么好

  • 震嘉 2小时前 :

    哈哈哈哈,剧情虽然老套,笑点还是有的。范海辛这个反派居然真有意思

  • 有琴芷巧 4小时前 :

    三观不怎么正呀!老丈人的遗产必须得给女婿继承么?哈哈~

  • 桓林 0小时前 :

    主剧情的出彩度甚至不如开头的小案子,没看过剧集的观众很难共情。

  • 郎子濯 2小时前 :

    想看第一名嘿嘿嘿。999系列还是更适合在家看 b站能不能买一下补齐🥺

  • 第海瑶 5小时前 :

    Illumination最开始至少还能做到人物可爱,这个系列收官集到底是为什么要画出这么丑的Johnny做主角呕……(虽然知道是不好看,但还是看完了,感觉自己比齐泽克好一些🤏

  • 茅鹏举 7小时前 :

    以后再出第三季我也不会看了,新拍的电影和sp是不是太过离谱了一点?这个案子居然还搞了两次大型现场还原,我真的是尬得不行了。而且在这一部所有人都演的不突出的情况下道枝的表演还能差得突出我也是没想到......

  • 稷振 3小时前 :

    翁婿和婆媳,我觉得还不错,最后德古拉变成人,女婿(没记住名字)变成怪物更好了。

  • 金宏远 7小时前 :

    这种电影实在太适合全家一起看,大人看怎么和老丈人搞好关系,小朋友看这个世界上没有绝对的对错。包括 坏蛋联盟 也是这样的道理。不评价这种价值观的对错,只是小朋友长大后要和全世界打交道的。

  • 邸冰真 6小时前 :

    无法形容这部大结局有多么令人失望,全方位的差,连说是虎头蛇尾都侮辱了蛇,这两年传统大厂动画连续翻车,无关技术,只是愚蠢的价值观再次占领了高地而已,而将一部传统家庭议题的动画结局做成一部彻彻底底的无脑闹剧却没有那哪怕一点儿值得思考的东西,SONY是真的有一套。

  • 祥莉 1小时前 :

    置换的方式来达成和解,棉花糖的隐喻,公路片的设定,也有可取之处。和朋友说看电影看的都是自己的人生,或者说看到的是现阶段我最需要正视的问题吧。即使它有点说教和程序化喜剧。

  • 桐玥 4小时前 :

    第一部时我二年级,现在我高一,满满的都是情怀

  • 轩震 5小时前 :

    我带大宝一起去看《精灵旅社4:变身大冒险》!票价非常便宜,才20.9/张!

  • 郜高格 2小时前 :

    #2022032#

  • 郸绣梓 8小时前 :

    >不脚踏实地做事成天胡搞,毁了酒店换了个烤棉花糖。这是事故。

  • 蔡湛雨 2小时前 :

    我说johny声音咋这么像大傻逼 原来是三表哥配的 (为什么财产要给女婿 为什么他们的孩子长得跟妈没有关系无语)

  • 燕思雨 3小时前 :

    精灵家族首次变身成人的设定很有意思,欢喜冤家聚首共赴南美雨林算是努力开发新场景增添新鲜感了,翁婿关系的身份置换算是一个亮点了,德古拉得以转换视角换位思考去探索思考一些新问题,丛林大冒险的整个历险记过程也是欢乐与泪水齐飞了,亲情贯穿始终,不过可惜的是故事情节设计的并不算很精彩,与第一部相比更是有明显差距了😂

  • 闾觅柔 4小时前 :

    先看sp还是挺有必要的。小花比sp里面可爱了。本润怎么嘴越来越歪了。另外,希望阿姨能明白,捧人是要有限度的,强捧遭天谴啊

  • 环巧蕊 1小时前 :

    从电视剧改电影没毛病,有毛病的是电影里律师事务所里出了四五个主角。电视剧篇幅够可以一点点的讲清楚,电影就成群像了,但事件性那么强,根本没机会展示每个人,于是主角们就成了一坨。除了松本润在耍宝,真的很难记住什么。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved