聚合中文网 东京影姬 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2008

导演: 陈方千

剧情介绍

东汉末年,中原战乱。蔡邕的女儿蔡文姬流落在乱军流民之中,被南匈奴的左贤王拯救,并与左贤王生下一儿一女。12年后,曹操平定了中原,为了在文治声教上做一番事业,派董祀和周进一同出使匈奴赎回蔡文姬。归汉途中,董祀摔伤,文姬与周进先回到了邺下。周进诬告董祀与蔡文姬行迹不检,文姬伸冤,曹操严处周进,提升了董祀。8年后,文姬整理出蔡邕遗文400多篇。南匈奴的呼厨泉单于来朝祝贺,带来了文姬的儿女和左贤王死亡的消息……

评论:

  • 卫思伟 4小时前 :

    小品电影,剧情就不要挑剔太多。一个在破碎家庭长大的孩子通常会被标签为没有得到爱,长大后同人相处出现问题的人,所以这部电影想童话故事,最后孩子有一个很好的结局。其实现实也有美满的结局。像我两个同父异母的姐姐,我同父母的姐姐,她们和我都像没有父亲一样,最后她们都找到很好的归宿。

  • 年湛芳 5小时前 :

    意义不明的一场犯罪。这豪华的卡司阵容多少有些老龄化了。。。

  • 势梓蓓 2小时前 :

    真想不到有一天会对木村拓哉有好感,就觉得这年纪还有这状态真的好帅,泽部叔同样 。剧情,那咋说也比勿言好看吧,最起码不是靠嘴破案。

  • 卫公民 8小时前 :

    很多年没有好好看过一部日本电影了,上一个喜欢的还是宫崎葵呢,现在长泽雅美了

  • 丁访曼 8小时前 :

    就是觉得剧情有点扯淡,里面的角色过于完美了,豆瓣介绍里,还和小偷家族对比,真的只能说不是一个水平的。但石原里美和永野芽郁都很美的。

  • 国涵易 5小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事?继母不断改嫁,继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用,是需要依附男性的表现还是明显的,没有不好,就批判和看待事物要一体两面的思路上线~

  • 勇枫 3小时前 :

    一开始很不能理解,十元那个角色都不是小女孩的亲生母亲

  • 明嫔然 2小时前 :

    三个爸爸,题材和故事都不错的,感觉有不少导演都可以处理得更好。

  • 婧雪 0小时前 :

    (有泄)哈哈哈哈看东野圭吾原著时没发觉有些剧情拍出来这么扯呀,可能是一群名演员大前辈来演这个剧情更增加了喜剧感?吐槽如下:本片又名《泽村一树西装T台秀集锦》/木村佳乃这个角色秒联想《牙白妻》,事实上也确实是牙白妻/麻生久美子气质太好了,某种程度上可能就是让她这种气场不那么凸显,才请来木村佳乃和高冈早纪二位匀一匀的吧?/胜村政信这角色,真是可怜呢,毕竟你的老婆、小三还有儿子显然都不是嘛善茬啊,苦笑/秋刀鱼桑,原来你的客串居然是……那你完全不需要来片场嘛!

  • 妍华 2小时前 :

    这个电影果然从原著小说开始就无法理解。电影用了这么多好看的演员、漂亮的布景和衣服也不能掩盖背后的悬浮,另外我果然还是对石原免疫。咩酱不要再演这种角色啦!

  • 侠帆 8小时前 :

    没有上一部好哦,但主演们状态都保持得很好。

  • 召平卉 3小时前 :

    很多年没有好好看过一部日本电影了,上一个喜欢的还是宫崎葵呢,现在长泽雅美了

  • 官敏才 5小时前 :

    不行还是看到小萝莉就走不动路。十元也依旧美。故事的叙事时间线交错打乱挺有意思20220502 SQ830 | 后半部分哭了半个多小时。What if是此生最后的拥抱与相见?不要放弃啊,保持笑容的话,好运就会来临。20220510 SH

  • 旁嘉澍 0小时前 :

    卡司太豪华了,美国来的人倒是猜到了真实身份,凶手前面烟雾弹太多没猜到。总得来说比第一部好看点,虽然都是故弄玄虚。

  • 中吟怀 5小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

  • 姒米琪 9小时前 :

    等能去日本了一定是要去royal park住上一晚的

  • 巫雨石 8小时前 :

    剧情就真的一头问号,但是十元和4y好美啊!

  • 卫灵轩 8小时前 :

    まあ、なんてもないストーリーだけと、感動がない。

  • 季阳华 9小时前 :

    为卡司里这么多喜欢的人打五星,希望大神x麻酱这个搭档还能继续,去LA之类的再拍个第三部?那个手表的梗有点太好猜了…两部的boss都演绎得超赞,最后那几滴眼泪QAQ💧 希望国内这部也能继续引进。

  • 井振凯 3小时前 :

    一位女性为了满足自己当母亲的心愿给继女找了两人接盘侠的故事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved